Tarifforhandlingene i havn
Norges Fiskarlags Båteierseksjon og Mannskapsseksjon er enige om en revidert Fiskerioverenskomst. Blant endringene er en ny avlønningsmodell som skal gjøre det enklere for fiskefartøy å ta inn lærlinger.
Publisert
Sist oppdatert
Årets tarifforhandlinger ble avsluttet i Geiranger i uke 44, der partene behandlet til sammen 32 krav og motkrav. Den reviderte Fiskerioverenskomsten trer i kraft 1. januar 2027.
En av de viktigste endringene gjelder avlønning av lærlinger. Partene er enige om en mer fleksibel ordning som skal bidra til flere læreplasser i fiskeflåten, særlig på mindre fartøy.
Bakgrunnen er blant annet henvendelser fra opplæringskontorer over hele landet, som melder om utfordringer med å skaffe nok læreplasser til elever som ønsker å bli fiskere.
– Fiske og fangst har blitt svært populært, og det er utrolig gledelig å se at stadig flere unge ønsker å satse på fiskeryrket, sier Jan Petter Børresen, leder i Mannskapsseksjonen.
– Den økende interessen har imidlertid også ført til større konkurranse om læreplassene. Flere ungdommer ønsker seg ut på havet, men antallet tilgjengelige læreplasser er begrenset, legger Sigvald Berntsen i Båteierseksjonen til.
Åpner for alternativ avlønning
Med den nye ordningen kan rederi, skipper og tillitsvalgt velge om lærlingen skal avlønnes gjennom den tradisjonelle lottordningen eller etter en ny modell med dreiende hyre.
Samtidig er lottandelen for lærlinger nedjustert, og begge avlønningsmodellene har fått en garantert minsteavlønning.
Ifølge Fiskarlaget har opplæringskontorene særlig etterlyst en mer fleksibel ordning for mindre fartøy. Muligheten til å betale hyre i stedet for en prosentandel av lotten skal kunne gi båteierne lavere og mer forutsigbare kostnader.
– Når stadig flere unge ønsker å bli fiskere, må vi gjøre det vi kan for å sikre at de også får en læreplass. Vi håper den nye ordningen vil bidra til at flere fartøy åpner for læretid for fremtidens fiskere, sier Berntsen.
Den nye ordningen skal evalueres ved neste ordinære tariffrevisjon om to år.
Flere endringer i tariffen
En annen sentral endring er en fullstendig omskriving av paragraf 6 i Fiskerioverenskomsten, som regulerer fangst og oppgjør.
Bestemmelsen omfatter blant annet ulike oppgjørsformer, utbetaling av lott og hyre, forskudd, innsyn i oppgjør og krav om skriftlig avregning. Ifølge Fiskarlaget er formålet med omskrivingen først og fremst å tydeliggjøre avtalene og gjøre regelverket mer oversiktlig.
Partene ble også enige om at rederiene skal opplyse om praktiseringen av turnusordninger i ansettelsesavtalene. Det er dessuten gjort presiseringer knyttet til blant annet lugarfordeling, mannskapsbytter og oppgjør ved snøkrabbefiske.
Alle endringene i Fiskerioverenskomsten gjelder fra 1. januar 2027.
